精准对接工业需求，动态调整专业布局。

当时，商场改变节奏加速，技能继续迭代晋级，各种新业态、新商业形式不断涌现，企业对相关专业人才的需求也随之不断改变。高等院校在专业设置上有必要紧跟年代脚步，与相关工业结构相匹配，乃至能够适度超前布局，以满意民营经济对未来人才的需求。

要自动加强与民营企业的沟通协作，严密环绕工业战略展开方向，及时调整专业课程体系、人才培育计划，科学规划专业设置和课程内容，使高校专业与工业所需人才相匹配，教育内容与工业展开趋势同步，保证人才供给与商场需求无缝对接，为民营经济运送连绵不断的智力支撑。

为进步人才培育功率和精准度，可推行定制化的人才培育形式。经过深化调研企业岗位需求，校企两边一起拟定人才培育计划，明晰课程体系和教育内容，使学生所学常识与技能严密贴合企业实践需求，保证为民营企业运送的人才能够敏捷习惯作业岗位，发挥专业优势，为企业展开供给有力的人才支撑。

环绕企业人才需求，进步学生实践才能。

当时，部分高校还存在着“重理论轻实践”等问题，导致学生在走上作业岗位后不能及时担任岗位要求。在校企协作中，应进一步“引进来”，完善“双师型”教育形式，强化专业实践教育，让更多扎根工业一线、有着丰厚经历与技能的业界导师走上校园讲台，从职业现状及未来展开的视点动身，为高校供给更具针对性、实用性、前瞻性的课程主张，使课程体系兼具理论性与实践性，更靠近职业实践需求。“引进来”的一起，还要活泼“走出去”。高校可采纳企业实习、项目协作等方法，让学生深化企业一线底层岗位作业，经过实践操作进一步明晰了解企业情况、职业动态和商场需求，将所学常识应用于实践，训练解决问题的才能，堆集未来作业所需的经历和资源。此外，高校还可与企业协作树立立异创业实践基地，开树立异创业课程、举办活动比赛，使学生接触到商场上最前沿的技能和办理理念，培育立异思想和创业认识。

聚集企业展开难点，完善立异同享机制。

高校作为常识立异与人才培育的高地，具有丰厚的学术资源和前沿的研究成果，科技团队和师生的思想活泼，能够从不同学科视角为企业展开供给新思路。

经过校企协作项目，高校师生能够深化民营企业，了解企业实践运营中的痛点难点，推进企业科学办理、优化流程，进步出产功率和办理效能。针对企业久远展开，两边还能够联合展开科研项目和技能攻关，经过树立校企立异同享机制，促进常识、技能、信息的沟通与同享，激起更多立异创意和火花；经过立异科技成果转化机制，缩短从实验室到商场的间隔，促进高校科技成果快速转化，为民营企业供给连绵不断的技能立异支撑。

（作者：全丽，系郑州工程技能学院副教授）。